集团考评机关部室2011年下半年度工作
浏览人数:  发布时间:2011-12-31 16:36:47

集团考评机关部室2011年下半年度工作

叶新平出席考评会并提出集团2012年工作基调:

深化改革,励精图治,全心全意谋发展。

 

20111231,集团在总部十一楼会议室召开2011年下半年度机关部室绩效考评会议。集团董事长兼总经理叶新平出席考评会并指出,集团 2012年工作基调是:深化改革,励精图治,全心全意谋发展。集团领导方联民、周湘政、周雄飞、彭益民、吴年春、沈新华、向海清、罗振宇、肖红光、张勇,机关部室和分(子)企业的主要负责人参加,机关部室副职列席。集团副总经理马捷主持考评。

11个部门依次述职后,叶新平对机关工作进行点评。

他说,2011年,湖南路桥迎战危机,抢抓机遇,群策群力度难关,相继战胜上半年的市场危机、年中的舆情危机和年底的资金危机,艰难挺过来了。全年机关部门工作任务重,工作压力大,工作条件一般,但工作效果好,集团是满意的。一是管理加强、协调有效、服务有力,安全生产、区域经营、专业市场开发、特级资质迎检、信息化建设、外来人员清理等工作卓有成效。二是通过连续两年四次考评,部门绩效工作不断提升,机关绩效考核基本走上了正轨。

叶新平指出,集团2012年的工作基调是:深化改革,励精图治,全心全意谋发展。为此,一是要进一步强化部门职能,尤其是管理这个第一职能。二是要坚持艰苦创事业、勤俭办企业,进一步调控机关成本费用。三是要在重大事项上进一步加大管理力度,全面强化预算管理、重新核定部门预算,全面强化信息化管理,全面强化绩效考核,并提升为绩效管理。要加强管理体系建设,进一步提升设备、材料采购公开招标及劳务人员聘用、劳务分包管理水平,进一步开拓省外区域市场,完善项目“四化”建设体系。从2012年开始,项目和分(子)企业都要按上市要求考核,进一步规范管理。

叶新平要求,各单位要认真总结2011年工作,谋划好2012年工作。要扎实抓好春节前的稳定工作,确保农民工、职工工资发放到位。中央创先争优简报第1867期刊发了湖南路桥开展“四同三比”管理、推进农民工党员创先争优的先进经验,这是集团的光荣,也是湖南的亮点,来之不易,大家一定要倍加珍惜。

经过集团领导、分(子)企业和机关部门的主要负责人投票,工程管理部、财务管理部、人力资源部获得2011年下半年绩效考评“A”等。(人力资源部  陶宇)

Production and operation

生产经营

集团考评机关部室2011年下半年度工作

集团考评机关部室2011年下半年度工作

叶新平出席考评会并提出集团2012年工作基调:

深化改革,励精图治,全心全意谋发展。

 

20111231,集团在总部十一楼会议室召开2011年下半年度机关部室绩效考评会议。集团董事长兼总经理叶新平出席考评会并指出,集团 2012年工作基调是:深化改革,励精图治,全心全意谋发展。集团领导方联民、周湘政、周雄飞、彭益民、吴年春、沈新华、向海清、罗振宇、肖红光、张勇,机关部室和分(子)企业的主要负责人参加,机关部室副职列席。集团副总经理马捷主持考评。

11个部门依次述职后,叶新平对机关工作进行点评。

他说,2011年,湖南路桥迎战危机,抢抓机遇,群策群力度难关,相继战胜上半年的市场危机、年中的舆情危机和年底的资金危机,艰难挺过来了。全年机关部门工作任务重,工作压力大,工作条件一般,但工作效果好,集团是满意的。一是管理加强、协调有效、服务有力,安全生产、区域经营、专业市场开发、特级资质迎检、信息化建设、外来人员清理等工作卓有成效。二是通过连续两年四次考评,部门绩效工作不断提升,机关绩效考核基本走上了正轨。

叶新平指出,集团2012年的工作基调是:深化改革,励精图治,全心全意谋发展。为此,一是要进一步强化部门职能,尤其是管理这个第一职能。二是要坚持艰苦创事业、勤俭办企业,进一步调控机关成本费用。三是要在重大事项上进一步加大管理力度,全面强化预算管理、重新核定部门预算,全面强化信息化管理,全面强化绩效考核,并提升为绩效管理。要加强管理体系建设,进一步提升设备、材料采购公开招标及劳务人员聘用、劳务分包管理水平,进一步开拓省外区域市场,完善项目“四化”建设体系。从2012年开始,项目和分(子)企业都要按上市要求考核,进一步规范管理。

叶新平要求,各单位要认真总结2011年工作,谋划好2012年工作。要扎实抓好春节前的稳定工作,确保农民工、职工工资发放到位。中央创先争优简报第1867期刊发了湖南路桥开展“四同三比”管理、推进农民工党员创先争优的先进经验,这是集团的光荣,也是湖南的亮点,来之不易,大家一定要倍加珍惜。

经过集团领导、分(子)企业和机关部门的主要负责人投票,工程管理部、财务管理部、人力资源部获得2011年下半年绩效考评“A”等。(人力资源部  陶宇)

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